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工作不开心的十大原因,你属于哪一种?

随笔感悟 bywei 1年前 (2018-06-15) 1123次浏览 0个评论 扫描二维码

图/来自网络

前几日,一条重磅消息震动了江苏商界。南京万达茂“六一”盛大开业后,总经理徐毓女士却突然坠楼离世。其中有一条网络传言:总经理徐毓女士坠楼前和人事约谈,怀疑工作不开心,导致做出跳楼的举动。不管事实是否是因为工作上的原因,能做出这么惊人的举动,让人不得不感叹 要是工作做得不开心,会产生的影响该多大?像徐毓这种从业人员工作繁忙,任务繁重,节奏紧凑,压力大,出差是家常便饭,其中的心酸只有经历过的人才能体会,身心在长期高强度负荷下往往容易崩溃,如果不懂得自我调节,就会出问题。总结了如下十条工作不开心的原因,希望能适时调整自己,改变心态,早时规避发生不好的结果吧。

个人职业兴趣和当前工作内容不相符

据专家分析,“多数人并不清楚自己的兴趣和潜力所在,当工作做的得不快乐时,一味强调是自己的能力或个性不能胜任这份工作,却没有考虑过这份工作究竟是不是自己的兴趣所在。这是导致工作越来越不快乐的首要原因。

有一个不靠谱的领导

跟随一个对下属不好的领导工作,一般你就是一个领导执行工作的机器,很难有发挥空间的工作;这种领导的原则通常比较强,在领导的眼里没有什么特殊的案例,只要是下属出现了错误,那肯定就是严格按照制度惩罚,虽然说能够带出一个竞争力强的团队,但是下属们已经失去了尊严和感情,由于大家都像机器一样运转,一旦工作上出现错误,就要面临严格的惩罚,导致大家都不喜欢这样的工作氛围;在这种团队中,你一年后的工作内容,仍然会与今天相同,对你的能力增长也是没有多大帮助的;因此,跟着这种领导工作,是对自己严重不利的,大家还是在工作中谨慎些,与领导保持距离的好。

不要试图去强硬改变你的领导,他的想法和行为方式很可能是根深蒂固的。总是想着要去改变他,可能最后你累他也累,他还会觉得你是在找事,试想如果你是领导会替总是跟自己对着干的员工说好话吗,现实点说人在屋檐下不得不低头。

有思想抱负、有想法的人

每个人都是一个独立的个体,难免会有各种各样的想法,行为习惯,风格也不尽相同。做事也是一样。要是领导布置了一些任务,明摆着的会有更合适、更合理的选择方案。但碍于各种涂于表面的东西,也会顽于固守。遇到这种情况,相信明眼聪慧的人都会心有不甘。感觉自己像傻子一样做着只有傻子才会做的事情。日子越久,内心就越向往更有意义的工作。至少不是越做越傻。

做违背自己意愿的事

很多时候,人们会觉得无力改变又不能离开,就只有一味地妥协。也许刚开始还试图努力改变,最后觉得被现实打败,只剩下混日子。最后这个公司成为了消磨意志的场所,而这个不靠谱的领导成为了你给自己找的借口。最终变成了你最不想成为的样子。

工作繁重,加班多

每天做着大量而重复的工作,很累,而且没有时间去总结和思考,更没有时间去和他人沟通、交往。我感觉这样做事情只会和民工落得同样下场:就是累死累活也不会有什么出息。

福利待遇跟自己的期望值不匹配

有人工作为理想,有为成就感,有为打发时间,相信有跟多的一批人都是不得不面对生活物质的追求,靠着微薄的一份工资支付各种各样的开销。生活压力这么大,累死累活学习成长,不就为了多拿点儿工资,待遇好点儿,福利多点儿,干起活儿来就心里得劲儿。要是呆了几年的公司,大家也肯定你的才华能力,但上面的领导就是不给你涨薪;要是公司没钱,发不起工资;要是跳槽换工作,少你一半儿期望;真要是遇到上面这些情况,内心必定犹如刀割,惶恐不安。

做的事情得不到肯定

工作认真负责是基本的职责所在,原本自己可以轻松自在的去做,也可以做得更好。但是就算尽心尽力去做事却还是得不到领导的肯定。和其他同事比较起来,自己做的也能得到同事们的认可,在上级领导眼里有可能根本就不会在意,不会注意到这些。

没有上升空间,看不到希望

工作七八年,你一直在同样的岗位上徘徊不前。上面的领导不下位,你也上不去。遇到这样尴尬的境地肯定很多。奋斗这么多年,不就盼着那天上升到经理、总监职位么?不就为了那点儿荣誉成就感么?

死气沉沉,负面的工作氛围

温水煮青蛙的工作环境,可能当时很舒服,要是哪天你突然醒悟清醒,恨不得时光倒退三百年,人生从头来过。

还有一种氛围是我所不齿的,也最痛恨最无赖的:办公室政治。我们俗称“搞事”,那种不以解决问题为目的的做事方法,致力于怎么把责任推脱掉,怎么让某人在公司无法生存。常言道,有人就有江湖,江湖文化的好坏其实就是企业文化的体现。林子大了,总会有那么几坨屎特别丑!

综上所有的导致工作不开心的各种原因,重点还是在改变自己,改变心态,让自己提升到更高的一个层次,悟出其中的真理。更重要的是不管你从事何种行业,不能像万达总经理一样,衷心希望每一位都能好好爱护自己,善待自己,珍惜生命,笑对生活。


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