图/来自网络
前几日，一条重磅消息震动了江苏商界。南京万达茂“六一”盛大开业后，总经理徐毓女士却突然坠楼离世。其中有一条网络传言：总经理徐毓女士坠楼前和人事约谈，怀疑工作不开心，导致做出跳楼的举动。不管事实是否是因为工作上的原因，能做出这么惊人的举动，让人不得不感叹 要是工作做得不开心，会产生的影响该多大？像徐毓这种从业人员工作繁忙，任务繁重，节奏紧凑，压力大，出差是家常便饭，其中的心酸只有经历过的人才能体会，身心在长期高强度负荷下往往容易崩溃，如果不懂得自我调节，就会出问题。总结了如下十条工作不开心的原因，希望能适时调整自己，改变心态，早时规避发生不好的结果吧。
个人职业兴趣和当前工作内容不相符
据专家分析，“多数人并不清楚自己的兴趣和潜力所在，当工作做的得不快乐时，一味强调是自己的能力或个性不能胜任这份工作，却没有考虑过这份工作究竟是不是自己的兴趣所在。这是导致工作越来越不快乐的首要原因。
有一个不靠谱的领导
跟随一个对下属不好的领导工作，一般你就是一个领导执行工作的机器，很难有发挥空间的工作;这种领导的原则通常比较强，在领导的眼里没有什么特殊的案例，只要是下属出现了错误，那肯定就是严格按照制度惩罚，虽然说能够带出一个竞争力强的团队，但是下属们已经失去了尊严和感情，由于大家都像机器一样运转，一旦工作上出现错误，就要面临严格的惩罚，导致大家都不喜欢这样的工作氛围;在这种团队中，你一年后的工作内容，仍然会与今天相同，对你的能力增长也是没有多大帮助的;因此，跟着这种领导工作，是对自己严重不利的，大家还是在工作中谨慎些，与领导保持距离的好。
不要试图去强硬改变你的领导，他的想法和行为方式很可能是根深蒂固的。总是想着要去改变他，可能最后你累他也累，他还会觉得你是在找事，试想如果你是领导会替总是跟自己对着干的员工说好话吗，现实点说人在屋檐下不得不低头。
有思想抱负、有想法的人
每个人都是一个独立的个体，难免会有各种各样的想法，行为习惯，风格也不尽相同。做事也是一样。要是领导布置了一些任务，明摆着的会有更合适、更合理的选择方案。但碍于各种涂于表面的东西，也会顽于固守。遇到这种情况，相信明眼聪慧的人都会心有不甘。感觉自己像傻子一样做着只有傻子才会做的事情。日子越久，内心就越向往更有意义的工作。至少不是越做越傻。
做违背自己意愿的事
很多时候，人们会觉得无力改变又不能离开，就只有一味地妥协。也许刚开始还试图努力改变，最后觉得被现实打败，只剩下混日子。最后这个公司成为了消磨意志的场所，而这个不靠谱的领导成为了你给自己找的借口。最终变成了你最不想成为的样子。
工作繁重，加班多
每天做着大量而重复的工作，很累，而且没有时间去总结和思考，更没有时间去和他人沟通、交往。我感觉这样做事情只会和民工落得同样下场：就是累死累活也不会有什么出息。
福利待遇跟自己的期望值不匹配
有人工作为理想，有为成就感，有为打发时间，相信有跟多的一批人都是不得不面对生活物质的追求，靠着微薄的一份工资支付各种各样的开销。生活压力这么大，累死累活学习成长，不就为了多拿点儿工资，待遇好点儿，福利多点儿，干起活儿来就心里得劲儿。要是呆了几年的公司，大家也肯定你的才华能力，但上面的领导就是不给你涨薪;要是公司没钱，发不起工资；要是跳槽换工作，少你一半儿期望；真要是遇到上面这些情况，内心必定犹如刀割，惶恐不安。
做的事情得不到肯定
工作认真负责是基本的职责所在，原本自己可以轻松自在的去做，也可以做得更好。但是就算尽心尽力去做事却还是得不到领导的肯定。和其他同事比较起来，自己做的也能得到同事们的认可，在上级领导眼里有可能根本就不会在意，不会注意到这些。
没有上升空间,看不到希望
工作七八年，你一直在同样的岗位上徘徊不前。上面的领导不下位，你也上不去。遇到这样尴尬的境地肯定很多。奋斗这么多年，不就盼着那天上升到经理、总监职位么？不就为了那点儿荣誉成就感么？
死气沉沉,负面的工作氛围
温水煮青蛙的工作环境，可能当时很舒服，要是哪天你突然醒悟清醒，恨不得时光倒退三百年，人生从头来过。
还有一种氛围是我所不齿的，也最痛恨最无赖的：办公室政治。我们俗称“搞事”，那种不以解决问题为目的的做事方法，致力于怎么把责任推脱掉，怎么让某人在公司无法生存。常言道，有人就有江湖，江湖文化的好坏其实就是企业文化的体现。林子大了，总会有那么几坨屎特别丑！
综上所有的导致工作不开心的各种原因，重点还是在改变自己，改变心态，让自己提升到更高的一个层次，悟出其中的真理。更重要的是不管你从事何种行业，不能像万达总经理一样，衷心希望每一位都能好好爱护自己，善待自己，珍惜生命，笑对生活。
本文由百味博客原创, http://www.bywei.cn 首发
